Kennzahlen im Personalmanagement

Personalkostenmanagement: Kennzahlen verstehen und berechnen

In der Personalabteilung sind Personalkosten ein zentraler Faktor. Doch wie werden diese genau ermittelt? Sind die Personalkosten inklusive oder exklusive Sozialabgaben? Wird die Personalkostenquote auf dem Umsatz mit Mehrwertsteuerbasis berechnet? Neben diesen grundlegenden Fragen gibt es zahlreiche weitere Kennzahlen im Personalmanagement, die für eine effektive Steuerung unerlässlich sind.

Als Personalbetriebswirt und Controller mit umfassender Erfahrung in der Kennzahlenanalyse im Personalwesen, begleite ich viele Projekte in diesem Bereich. In diesem Kurs erhalten Sie praxisnahes Wissen über die wichtigsten Kennzahlen im Personalmanagement – ihre Definition und korrekte Berechnung.

Inhalte:

• Personalkosten & Personalkostenquote: Verstehen Sie die verschiedenen Aspekte der Personalkosten und wie die Personalkostenquote korrekt berechnet wird.
• Krankheitsquote: Analysieren Sie die Krankheitsquote und deren Auswirkungen auf die Personalplanung.
• Fluktuationsquote: Lernen Sie, die Fluktuationsquote zu berechnen und Strategien zur Reduzierung von Personalabgängen zu entwickeln.
• Abwanderungsrisikoquote: Identifizieren Sie Mitarbeiter mit hohem Abwanderungsrisiko und ergreifen Sie präventive Maßnahmen.
• Absagenquote: Verstehen Sie die Absagenquote und optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse.
• Und viele mehr: Wir behandeln eine Vielzahl weiterer wichtiger Kennzahlen, die für ein fundiertes Personalmanagement notwendig sind.

Die Präsentation der Kennzahlen erfolgt in Excel. Sie erhalten somit direkten Zugriff auf alle Kennzahlen und deren Berechnungsmethoden, um diese selbstständig anzuwenden. Verbessern Sie Ihr Personalmanagement mit fundierten Kennzahlen!