慶應研究員兼CEOと学ぶ!【人的資本経営講座】次世代のキャリアアップ必修項目

人的資本情報開示の基礎を学ぶ：企業経営者、サステナビリティ担当者、ESG投資家向け

人的資本情報開示義務化が迫る中、企業はどのように対応すべきか？ 本コースでは、人的資本に関する基礎知識から、開示義務化に向けた具体的な準備まで、約1時間の動画で分かりやすく解説します。

こんなお悩みをお持ちの方に

• 企業経営者: サステナビリティ経営を始めたいけれど、何から取り組めば良いのか分からない。
• サステナビリティ担当者 / 人事担当者 / IR担当者: 「人的資本」について知りたい、開示義務の内容を理解したい。
• 新卒 / 就職活動 / 転職活動: サステナビリティに関する知識が、今後のキャリアにどう影響するのか知りたい。
• ESG投資家: 人的資本の知識を深め、企業分析に活かしたい。
• その他: 人的資本に関する信頼できる情報源を探している。

このコースで得られること

• 人的資本情報開示の基礎知識: 企業が取り組むべき人的資本の重要性と、開示の必要性を理解できます。
• 開示義務化への準備: 2023年度最新情報に基づき、人的資本情報開示義務化に向けた具体的な準備方法を学びます。
• 企業戦略の理解: 企業のサステナビリティ戦略における人的資本の役割を深く理解し、自社の戦略に活かせます。
• 企業分析力の向上: ESG投資の視点から企業を分析する力を養い、投資判断に役立てます。
• 最新情報: 令和5年3月31日以降に適用予定の「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案に基づいた内容を取り扱います。

コース内容の概要

1. 人的資本情報開示の義務化: なぜ人的資本の開示が義務化されるのか、その背景と目的を解説します。
2. 人的資本開示に向けたマイルストーンと計画: 義務化に向けて、企業が取るべきステップと具体的な計画を立てる方法を学びます。

コースの特徴

• 短時間で学べる: 1時間程度の動画で、人的資本に関する基礎知識を効率的に習得できます。
• 事例解説: 実際の企業の事例を参考に、人的資本の評価方法や情報開示の方針を具体的に解説します。
• 全体像の理解: 人的資本に関する全体像を包括的に学ぶことで、自社の現状を把握し、改善点を見つけやすくなります。
• 実践的な知識: 企業が何ができ、何ができていないのかを理解し、人的資本戦略の構築に役立てます。
• ESG投資家向け: ESG投資の視点から、企業の人的資本を評価し、投資判断に活かせる知識を習得できます。

このコースは、人的資本に関する知識を深め、サステナビリティ経営を推進したい企業や、ESG投資に関心のある方にとって、必見の内容です。