【続編】慶應研究員兼CEOと学ぶ!【人的資本経営講座】次世代のキャリアアップ必修項目

人的資本可視化指針とサステナビリティ経営：企業経営者、サステナビリティ担当者、ESG投資家向け解説

企業経営者・サステナビリティ経営を始めたい方へ

サステナビリティ経営を導入したいけれど、どこから始めたら良いのか分からない…。「人的資本」という言葉をよく耳にするけれど、具体的に何から取り組めば良いのか？中小企業だからこそ、人的資本について学ぶ必要はあるのか？ そんなお悩みをお持ちではありませんか？

このコースは、サステナビリティ経営の第一歩として重要な人的資本可視化指針と、その根幹をなす**「育成分野」**について、分かりやすく解説します。

こんな方におすすめ

• 企業経営者: サステナビリティ経営を推進し、企業価値向上を目指したい方
• サステナビリティ担当者: 人的資本可視化指針の理解を深め、具体的な取り組みに繋げたい方
• IR担当者: 投資家への情報開示に向けた準備を進めたい方
• 上司からの指示で人的資本について学ぶ必要がある方: 基礎知識を効率的に習得したい方
• 新卒・就職活動・転職活動をされている方: サステナビリティに関する知識を武器に、市場価値を高めたい方
• ESG投資家: 人的資本情報を活用し、企業分析の精度を向上させたい方
• サステナビリティ、人的資本情報開示に興味のある方: 最新トレンドを理解し、知識を深めたい方
• 人的資本に関する信頼できる情報源を探している方: 正確な情報に基づいた学習をしたい方

このコースで学べること

• 人的資本可視化指針の7分野19項目: 重要なポイントを徹底解説。
• 実際の企業事例: 評価方法や情報開示の方針を具体的に理解し、自社への応用を検討できます。
• 全体像の把握: 人的資本経営の全体像を理解することで、自社の強み・弱みを明確にできます。
• 情報開示義務化への準備: 今後の情報開示義務化に向けた準備を進められます。
• 企業のサステナビリティ戦略: 企業のサステナビリティ戦略に関する考え方を深く理解できます。
• ESG投資家としての視点: ESG投資家としての視野を広げ、企業分析力を高められます。

補足

本講座で使用する事例は、2023年度現在の情報に基づいています。
人的資本に関する法改正（令和5年3月31日以降に終了する事業年度から適用予定の「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案）に基づき、情報開示義務化に伴う内容も取り扱います。