【AIロールプレイ】 リーダーのためのフィードバック講座 元グロービス・現役MBA講師が教える、部下を成長に導く方法論

多くの管理職が悩む部下へのフィードバック。パワハラ防止の強化や若手社員の意識変化など、フィードバックを取り巻く環境は厳しさを増しています。同時に、上司からのフィードバックを求める部下も増加傾向にあります。変化の激しい時代において、成長のためには上司からのアドバイスが不可欠。しかし、「この上司の下では成長できない」と見切られるリスクも存在します。

では、どうすればフィードバック上手な上司になれるのか？ その答えが、このコースにあります。理論と実践の組み合わせがポイントです。AIロールプレイを活用した演習を通じて、実際の職場で直面する部下との対話をシミュレーションできます。

AIロールプレイでフィードバックスキルを習得

AIロールプレイとは、人工知能が部下役となり、フィードバックの会話を練習する手法です。

• **「ダメ出し」や「改善点」**を伝える練習を、失敗を恐れずに繰り返し行えます。
• 何度でもやり直しが可能なので、場数を踏んで自然な言葉がけを身につけられます。
• AIは、簡単に納得してしまう部下役として設定されており、上司としての練習効果を高めます。
  • 頑固な部下への対応など、様々なケースを想定した練習が可能です。

実績に基づいたロールプレイ設計

このコースのAIロールプレイは、20年以上にわたるMBA講座での教鞭経験に加え、国際協力機構(JICA)、KDDI、キヤノン労働組合など、多様な企業での管理職研修経験に基づき設計されています。

ロールプレイの状況設定や部下キャラクターの構築において、成功法則を編み出してきたノウハウが盛り込まれています。

このコースを受講することで、フィードバックに対するハードルを下げ、部下の成長を促す上司としての力を効果的に高めることができます。