【북클립】 젊은 꼰대가 온다 (A young old man is coming!)

직장 커뮤니케이션 & 세대 공감: 꼰대 탈출 및 효과적인 소통 전략

"꼰대 질량보존의 법칙"은 이제 옛말? 늙꼰에서 젊꼰으로 변화하는 시대, 혹시 당신도 꼰대가 될까 걱정되시나요?

선 넘는 세대와 선 긋는 세대 간의 직장 생활 생존법을 찾고 계신가요? 세대별 공감으로 말하고 일하는 방식을 바꾸는 핵심 전략을 배우세요! 20년 경력의 HRD 전문가가 직장 커뮤니케이션 스킬을 심도 있게 알려드립니다.

강사 소개: 이민영

• T&D Partners 대표
• 현대경제연구원 전문교수
• 서울대학교 산업인력개발학과 (HRD 전공) 교육학 박사

20년 이상 대학 및 기업에서 교육 과정 개발 및 강의를 진행하며, 주요 기업 CEO 및 임원 코칭 등 HRD 분야에서 인정받는 전문가입니다. 삼성전자, 삼성금융연수원, LG디스플레이, SKT, 현대자동차, 롯데, CJ, 한화, 포스코, 중앙공무원교육원, 서울대 대학행정교육원 등 다양한 기관에서 강의를 맡았으며, 건국대, 순천향대 등 국내 대학에서 인적자원개발론, 진로설계, 직업정보 등을 강의했습니다.

MBC, EBS, tvN, TV조선 등 다양한 TV 프로그램 출연을 통해 행복한 사회를 위한 솔루션을 제시하고 있습니다. 저서로는 《마법의 18분 TED처럼 소통하라》, 《당신 없는 회사에 가고 싶다》, 《말은 어떻게 공감을 얻는가》, 《LOOK BACK : 룩백》이 있으며, 《시크릿 데일리 티칭》을 번역했습니다.

조직 내 성과 향상뿐 아니라 구성원들의 행복을 추구하며, 의미 있는 교육을 고민합니다. 개인의 행복이 조직 역량 강화에 미치는 영향에 대한 확고한 신념을 바탕으로, 개인의 행복, 성향, 성별, 세대 간 조화를 위한 방법을 연구합니다. HRD 관점에서 조직에 적용 가능한 해결책과 동기 부여, 관계 개선을 통해 스스로 성찰하고 문제를 해결하는 행복한 삶을 살도록 돕는 것이 목표입니다.

커리큘럼

1. 공감 능력: 꼰대는 나이와 상관없이 공감 능력 부족에서 비롯됩니다.
2. 세대 이해: 서로 다른 세대의 이해를 통해 공감 능력을 향상시키는 방법.
3. 오만증후군 극복: 오만증후군을 인식하고 개선하는 전략.
4. 꼰대 감정 습관 탈피: 꼰대적인 감정 습관을 분석하고 변화시키는 방법.
5. 세대별 자기 객관화: 각 세대가 자신을 객관적으로 파악하고 이해하는 전략.

#직장소통 #세대공감 #꼰대탈출 #커뮤니케이션 #HRD #자기계발 #직장살이 #성공적인소통 #공감능력 #직장인 #인적자원개발