Workshops - systemisch konzipieren und gestalten

Verbessern Sie Ihre Workshop-Führung: Ein Systemischer Kurs für Führungskräfte

Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen im Bereich Vorträge und Workshops ausbauen? Dieser umfassende Online-Kurs vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und die praktischen Werkzeuge, um Ihre eigenen Workshops erfolgreich zu gestalten. Basierend auf einem aktuellen systemischen Ansatz, bietet dieser Kurs sowohl wissenschaftliche Grundlagen als auch meine langjährige Erfahrung als Trainer, Coach und Führungskraft.

Zielgruppe:

• Zukünftige Führungskräfte
• Projektleiter/innen
• Personen in Leitungsfunktionen
• Alle, die Verantwortung im Job tragen und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten.

Was Sie in diesem Kurs lernen:

1. Workshop-Konzeption: Von der Planung zur Durchführung

• Workshop-Typen: Lernen Sie verschiedene Vortragstypen kennen und verstehen Sie die Unterschiede zwischen Gruppen und Teamwork.
• Anlässe: Identifizieren Sie die passenden Anlässe für Ihre Workshops und formulieren Sie präzise Workshop-Inhalte.
• Überzeugungsarbeit: Erfahren Sie, wie Sie die Vorteile von Workshops effektiv kommunizieren und Überzeugungsarbeit leisten.
• Vortrags- und Moderationsfähigkeiten: Verbessern Sie Ihre Vortragsfähigkeiten und erlernen Sie die Grundlagen der Moderation.
• Kompetenzen der Moderation: Reflexion Ihrer eigenen Moderationskompetenzen für eine souveräne Durchführung.

2. Systemische Beratung für effektive Workshops

• Systemischer Ansatz: Verstehen Sie die Prinzipien des systemischen Ansatzes und seine Anwendung in Workshops.
• Konstruktivismus: Erlernen Sie den Konstruktivismus als zentrale Säule des systemischen Denkens.
• Psychoanalytische Perspektiven: Gewinnen Sie ein Grundverständnis für Übertragung und Gegenübertragung im Workshop-Kontext.
• Moderationsprozess & Emotionale Phasen: Analysieren Sie den Moderationsprozess und erkennen Sie emotionale Phasen in Veränderungsprozessen.
• Diagnose & Gruppenarbeit: Nutzen Sie das Modell zur Informationsgewinnung für die Diagnose und zur Umsetzung von Gruppenarbeit.

3. Praktische Werkzeuge für den Workshop-Erfolg

• Hauptaufgaben der Moderation: Verstehen Sie die zentralen Aufgaben eines Moderators.
• Didaktisches Material & Raumgestaltung: Lernen Sie die Auswahl des passenden didaktischen Materials und die optimale Raumgestaltung für Workshops.
• Arbeitsaufträge & Gruppensteuerung: Entwickeln Sie effektive Arbeitsaufträge zur Steuerung von Gruppenarbeiten.
• Verschiedene Workshop-Arten: Erfahren Sie mehr über die häufigsten Workshop-Arten und ihre spezifischen Ausrichtungen.

4. Partizipative Beteiligung fördern

• Grundlagen der Partizipation: Erlernen Sie die Grundbausteine der partizipativen Beteiligung und ihre Vorteile.
• Verschiedene Arten der Zusammenarbeit: Entdecken Sie unterschiedliche Zusammenarbeitsformen und deren Vor- und Nachteile.
• Integration in Workshops: Integrieren Sie verschiedene Partizipationsformen in Ihre Workshops für eine abwechslungsreiche Gestaltung.

5. Workshop-Design: Vom Konzept zur Umsetzung

• Workshop-Konzeption: Erhalten Sie einen Überblick über die Konzeptionierung von Workshops, von der groben Planung bis ins Detail.
• Zieldefinition: Definieren Sie klare und messbare Ziele für Ihre Workshops.
• Beispielformulierungen: Nutzen Sie Beispielformulierungen für eine klare und präzise Gestaltung Ihrer Workshops.

6. Effektive Interventionen für Workshops

• Systemisches Coaching: Lernen Sie Interventionen aus dem systemischen Coaching kennen und adaptieren Sie diese für Ihre Workshops.
• Einfache & Subtile Herangehensweise: Nutzen Sie einfache und subtile Interventionen für einen maximalen Mehrwert.
• Output & Informationsgewinnung: Konzent