팀장의 단기완성 패키지 4 : 팀원 관리만 하신다구요? 상사도 관리해야 100점짜리 팀장이다!

팀장 역량 강화: 상사 관리의 중요성!

팀원 관리만으로는 부족하다? 100점 팀장이 되려면 상사 관리부터 시작하세요! 팀원만 챙기는 팀장은 반쪽짜리 리더입니다. 성과 향상을 위해서는 상사와의 전략적 관계 구축이 필수적입니다. 이 강의에서는 상사와의 관계를 개선하고, 효과적인 '상사 관리'를 통해 팀장으로서의 존재감을 확립하는 방법을 배우게 됩니다.

• 상사에게 추천받는 팀장이 되는 법: 좋은 리더의 새로운 기준을 제시합니다. 직원들의 솔직한 피드백을 통해 리더십 역량 강화와 직원 몰입도 향상을 동시에 달성하는 전략을 익힙니다.
• 지지 기반 확보 전략: 상사와 팀원 모두의 지지를 얻지 못할 때, '내가 어떤 팀장인가'보다 '나와 함께 일하고 싶은 사람인가'를 고민해야 합니다.
• 1분 보고법 마스터: 바쁜 상사를 위한 핵심 보고 기술을 습득하세요. 핵심 내용만 간결하게 전달하여 상사의 효율적인 의사 결정을 돕습니다.
• 심리적 착각 극복: 상사가 나만 미워하는 것 같다는 느낌, 평가받는 입장에서 흔히 겪는 심리적 함정을 분석하고 객관적인 시각으로 상황을 바라보는 방법을 제시합니다.
• 협조를 이끌어내는 요청 기술: 상사, 동료, 타 부서 모두의 협조를 얻는 핵심 기술 3가지! 말 한마디, 타이밍 하나로 달라지는 반응을 유도하는 방법을 배웁니다.
• 상사 관리: 팀장으로서의 전략적 역량: "상사는 구성원 하기 나름이다" 상사에 맞춰 전략적으로 일하는 팀장이 조직 내에서 가장 영향력 있는 인물이 됩니다. '아부'가 아닌 '관계 리더십'을 통해 팀장으로서의 리더십을 완성하세요.

더 강력한 팀장을 위한 상사 관리, 지금 바로 시작하세요! 상사 관리 역량 강화로 100점짜리 리더로 도약하십시오.