【パワハラ予防の教科書】大手企業12000人が受講した研修を速習|NHKクローズアップ現代に出演した”叱りの達人”が講義

部下育成の悩みを解決！パワハラリスクを回避する効果的な指導法

「やればできる！」…部下育成に効果がない？ 意図せずパワハラに繋がってしまう、そんな経験はありませんか？ 善意が誤解を生み、人間関係を悪化させてしまうのは、リーダーにとって大きな悩みです。

本講座は、部下指導・育成で苦労されているリーダーのためのものです。23年間、1200回以上、講師が現場で実践してきた「パワハラと言われない叱り方」を凝縮。厚生労働省のパワハラ防止対策の知識に加え、現代哲学や心理学に基づいた「人を動かす」コミュニケーションの本質を深く掘り下げます。

講座で学べること：

• パワハラリスクの回避: 指示が伝わらない、誤解を生む…なぜ相手は誤解してしまうのか？ その原因を特定し、具体的な対策を学びます。
• 効果的なフィードバック: OK/NGを明確に伝え、部下の自信を育む方法を習得。
• 良好な人間関係の構築: 職場全体のハラスメント意識を高め、親しみやすい環境づくりを目指します。
• パワハラ防止対策の徹底: 2022年4月1日より中小企業も「パワハラ防止法」が義務化。組織全体で取り組むべきポイントを解説します。

受講生の声：

「先生の声のトーン、間、話題の構成、全てが素晴らしく、あっという間の60分でした。非常に愉しい時間でした。」（幹部職）

「パワハラはだめですよ、という指示ばかりだった私ですが、今回の講話でパワハラ発生の要因や今後の指導のあり方についてヒントを得ることができ、非常に意義深いと感じています。」（幹部職）

「ハラスメント防止というとマイナスのイメージがありましたが、今回の講話は前向きで元気をもらえました。学んだことを業務に活かし、組織に貢献できるよう努めていきたいです。」（幹部職）

こんな方におすすめ：

• 部下を成長させたいけれど、パワハラと思われてしまうのが心配…
• 上司からのフィードバックが曖昧で、仕事に自信が持てない…
• 職場にハラスメントの雰囲気が漂い、親しみやすさが失われている…
• 職場全体でパワハラ撲滅に積極的に取り組みたい…

「パワハラ防止法」義務化について: 2022年4月1日より中小企業もパワハラ防止法が義務化されます。組織全体でパワハラ防止に取り組むための第一歩を、ぜひこの講座で。