【Microsoft社も導入!】 部下のモチベーションを育ててくれる共感コミュニケーションスキル<管理職・リーダー向け>

もし、共感しても部下が立ち直れない、休むことが多いといった悩みを抱えていませんか？あるいは、褒めても響かないと感じたり、自主的な工夫が生まれない部下との向き合いに時間を取られていませんか？ 上層部と現場の温度差に課題を感じていませんか？

そんなお悩みを解決するための共感術コースをおすすめします。

「ちゃんと共感してるのに、どうして相手に響いてくれないんだろう？」と感じていませんか？ 「頑張ればいい」と励ますのはもう古いかもしれません。

アメリカの心理学者カール・ロジャーズは、共感されることの効果をこう述べています。誰かが耳を傾けてくれると、自分の世界を新しく捉え直し、前向きに進めることができる。これまで解明できなかった問題も、共感によって解決の糸口が見つかる。混乱した状況も、スムーズに解決できるようになるのです。

共感は、相手の治癒力と向上心を自然に引き出す力です。無理に働きかけるよりも、共感を通じて相手の力を引き出す方が、ずっと効果的です。

このコースでは、Microsoft社も導入している**NVC（非暴力コミュニケーション）**の概念を、日本人が使いやすい言葉や、陥りやすい思考パターンに合わせて解説します。

コースで学べること:

• 管理職・リーダーが実践すべき共感術
• 部下のニーズを的確に推測する方法
• 強要と思われず、自発的な行動を促すテクニック

このコースを最後まで受講することで、相手の想いを深く理解できるようになり、結果として、あなた自身の心の負担も軽減されるでしょう。

それでは、コースでお会いできるのを楽しみにしています。