メンバーの成長を促進させる「フィードバックの伝え方」

フィードバックは重要だけど苦手…？リーダー必携のフィードバックスキルを習得！

フィードバックは必要とわかっていても、なかなか上手く伝えられなかったり、受け取ったりする方もいるのではないでしょうか。私も以前はフィードバック恐怖症で、避けてしまうのがお決まりでした。しかし、現代においてフィードバックはリーダーにとって不可欠なスキルです。

驚くことに、フィードバックの具体的なやり方を学ぶ機会はこれまでほとんどなかったかもしれません。目的や正しい方法を知らないと、つい「ダメ出し」になってしまい、チームのモチベーションを下げてしまう可能性もあります。

このコースでは、フィードバックの基本から、伝える際の正しいマインドセットまでを徹底的に解説します。スキルを学ぶだけでなく、マインドセットを整えることの重要性を理解することで、実践的なフィードバックを習得できます。

既にご存知の知識もあるかもしれませんが、自身のマインドセットを改めて確認しながら、ワークやフィードバック準備シートを活用して、すぐに実践に移せるようサポートします。

このコースで得られること:

• フィードバックの目的と重要性の理解
• 効果的なフィードバック伝えるためのマインドセット
• 具体的なフィードバックの進め方
• チームの成長を促すフィードバックの活用方法

関連コース:

別コース「1on1ミーティング」や新任管理職向けの「マネージャーファーストキット」と一部内容が重複しますが、重要なポイントを復習として活用いただけます。

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