Management débutant : Réussir vos 100 premiers jours

Découvrez comment réussir votre prise de poste de manager !

Saviez-vous que 67% des nouveaux managers échouent lors de leur première année ? Souvent, la cause réside dans la répétition des erreurs de leurs prédécesseurs et un manque de méthode pour démarrer.

Vous venez d'être promu manager ou vous êtes sur le point de l'être ? Cette formation complète vous offre une méthode éprouvée pour réussir vos 100 premiers jours et éviter les pièges les plus courants.

Ce que vous allez obtenir :

• Une méthode en 6 étapes pour prendre le contrôle de votre nouveau rôle sans vous sentir dépassé.
• La liste des erreurs fatales à éviter absolument (et comment les corriger).
• Un plan d'action détaillé pour vos 100 premiers jours de management.
• Des outils concrets pour gérer la délégation, le feedback, la motivation et l'animation d'équipe.
• La confiance de votre équipe dès le premier mois.

Programme détaillé :

Bloc 1 – Démystifier votre rôle de manager

• Comprendre ce que signifie réellement être manager (et ce que ce n'est pas).
• Identifier vos responsabilités clés pour éviter la dispersion.
• Découvrir les erreurs fatales des nouveaux managers et apprendre à les éviter.

Bloc 2 – Construire votre crédibilité de leader

• Explorer la différence et la complémentarité entre manager et leader.
• Développer les "soft skills" essentielles pour un leadership efficace.
• S'inspirer de leçons de management issues du sport, de l'histoire et du monde de l'entreprise.

Bloc 3 – Identifier votre style de management

• Test gratuit : Quel type de manager êtes-vous naturellement ? (Accès à la vidéo)
• Comprendre le management situationnel et adapter votre approche.
• Explorer d'autres approches de management.

Bloc 4 – Manager chaque collaborateur efficacement

• Apprendre à connaître vos collaborateurs et leurs besoins.
• Découvrir les leviers de motivation qui fonctionnent.
• Maîtriser l'adéquation besoin/ressource (accès gratuit à la vidéo) pour optimiser votre équipe.

Bloc 5 – Vos 100 premiers jours : plan d'action

• Apprendre une stratégie éprouvée de prise de fonction (exemple historique).
• Prendre votre nouvelle fonction efficacement et structurer vos actions.
• Définir les actions à mener durant ces 100 premiers jours.

Bloc 6 – Gérer toutes les situations du quotidien et impressionner dès le début

• Déléguer efficacement sans perdre le contrôle.
• Fixer des objectifs réalistes et donner un feedback constructif (en 5 étapes - accès gratuit à la vidéo).
• Accompagner vers l'autonomie de vos collaborateurs.
• Organiser des réunions productives.
• Recadrer délicatement sans créer de tensions.

Cette formation est idéale pour vous si :

• Vous êtes un nouveau manager (moins de 2 ans d'expérience).
• Vous vous préparez à une prise de poste managériale.
• Vous dirigez une TPE et encadrez pour la première fois.
• Vous souhaitez éviter les erreurs classiques et réussir rapidement dans votre rôle.

Pourquoi cette formation est efficace ?

• 27 vidéos courtes (plus de 5 heures au total) et des ressources complémentaires : un apprentissage concret et sans jargon.
• Outils immédiatement applicables dès votre prise de poste.
• 30 ans d'expérience terrain condensés en une méthode simple et efficace.
• Accès à vie pour revoir le contenu quand vous le souhaitez.
• Une approche progressive : du concept à la mise en pratique.

Résultats attendus :

• Prendre votre fonction en main avec confiance.
• Éviter les erreurs qui font échouer 67% des managers.
• Adapter votre style à chaque collaborateur et à votre équipe.
• Gérer les situations classiques et délicates du quotidien.
• Bâtir une équipe performante et motivée.

**Ce que les apprenants disent de