【1時間で学ぶ】人間関係に悩む店舗オーナーのための人材育成しない育成術|難しい理論は一切なし。現場で培ったリアルな経験談

悩める店長・オーナー必見！スタッフが定着しない原因を徹底解説 – 人材育成の秘訣

スタッフの定着率に課題を感じていませんか？ このコースは、人間関係に悩む店長・オーナー様に向けて、人材育成の悩みを解決するための実践的な人材育成術を伝授します。

「なぜ、お店のアルバイトは定着しないのか？」という根本的な問題に焦点を当て、著者のしまざきしんごが、これまでの経験に基づいて気づいた「気づき」を分かりやすく解説。マネジメント論やコーチング論といった難解な理論は一切使用しません。

こんな方におすすめ

• 机上の空論ではなく、実際に実践できる人材育成の方法を知りたい方
• 小規模店舗のオーナーで、スタッフの定着率向上に課題を感じている方
• スタッフとの関わり方や「すべきこと」「してはいけないこと」を具体的に学びたい方

コース内容

1. はじめに
   • このコースの特徴・強み：実践的で分かりやすい解説
2. アルバイトが定着しない理由
   • アルバイトが定着しない根本的な理由を特定
   • 2:6:2 の問題点とその対策
   • ネガティブな雰囲気が蔓延している原因と改善策
   • 「自分がやった方が早い」という考え方の問題点
   • スタッフの長所を見つける方法
   • 怒らない、せかさない、指摘しない コミュニケーションの重要性
   • ホットスポット（問題点）の発見と対応
3. アルバイトを定着させるためにやってはいけない3つのこと
   • 飲み会への過度な誘い
   • 過度な干渉による自立性の阻害
   • 甘やかしによる成長の妨げ
4. あなたがすべきこと
   • 赤ちゃんではなく、幼稚園生として接する
   • Listening first, No talk no talk.：傾聴の重要性
   • 成功体験の積み上げを意識する
   • お店のビジョンを共有する
   • 仕事中は見本を見せ、プライベートでは対等な関係を築く
   • **「ありがとう」**を積極的に伝える
   • 呼びかけの大切さ：スタッフのモチベーション向上
5. さいごに
   • 人材育成の継続的な重要性

このコースを受講すれば、スタッフの定着率向上に繋がる具体的なアクションプランが明確になります。 ぜひ、人材育成の悩みを解決し、より良い職場環境を構築しましょう。