Gestión estratégica de la capacitación y el desarrollo

Bienvenido al curso de Gestión Estratégica de la Capacitación y el Desarrollo!

Soy María Cristina Maz y te guiaré a través de un enfoque práctico para agregar valor a tus programas de formación. En un entorno laboral en constante evolución, el aprendizaje –desarrollo de nuevas habilidades y competencias– es crucial para el éxito individual y organizacional. Este curso aborda el desafío de transferir conocimiento de manera efectiva.

En la era de la información, la medición es clave. Aprenderás a utilizar indicadores precisos y relevantes para evaluar la efectividad de la capacitación, apoyar la toma de decisiones y promover el mejoramiento continuo.

Aquí te presento los temas que exploraremos:

• Fundamentos de la Andragogía: Comprenderás los principios del aprendizaje de los adultos para diseñar programas más efectivos.
• Pensamiento Estratégico: Analizaremos la competencia de pensamiento estratégico y sus aplicaciones en la gestión de la capacitación.
• Indicadores de Capacitación: Descubrirás la función de los indicadores y cómo utilizarlos para medir el impacto de la formación.
• Procesos y Planes de Acción: Introducción a los procesos y planes de acción para una implementación exitosa. Participarás en un ejercicio práctico para comprender los componentes esenciales de una estrategia.
• Lógica del Aprendizaje: Profundizaremos en la lógica del aprendizaje para optimizar los programas de capacitación y desarrollo.
• Alcances de la Capacitación y Desarrollo: Analizaremos los diferentes alcances de los procesos de capacitación y desarrollo, identificando los actores, roles y responsabilidades involucrados.
• Diseño de Programas de Capacitación: Para cada alcance, realizarás un ejercicio práctico donde definirás objetivos, formularás mediciones e indicadores, desarrollarás instrumentos de medición y analizarás los aspectos críticos de éxito.
• Gestión de la Información: Aprenderás la importancia de la gestión de la información para la toma de decisiones en la capacitación y el desarrollo.

Al finalizar este curso, podrás diseñar tu propio modelo de aprendizaje y contarás con las herramientas necesarias para implementar estrategias de capacitación y desarrollo exitosas.

¡Comencemos a construir un futuro de aprendizaje estratégico!