Formazione Aziendale: TDI, Role Playing e Giochi D'Aula

Scopri come progettare e realizzare corsi di formazione efficaci all'interno delle strutture organizzative! Questo corso ti guida passo dopo passo, dall'analisi precisa dei bisogni formativi fino al raggiungimento di risultati tangibili e duraturi nei partecipanti.

Impara a trasformare la formazione in un vero e proprio motore di cambiamento.

Cosa imparerai:

• Analisi dei bisogni formativi: Comprendi come identificare le reali necessità di formazione all'interno di un'organizzazione.
• Colloqui one-to-one con il committente: Tecniche efficaci per raccogliere informazioni chiave e definire gli obiettivi del corso.
• Definizione del set formativo: Esplora le opzioni di formazione indoor e outdoor per massimizzare l'apprendimento.
• Tecniche di formazione: una panoramica completa: Confronta diverse metodologie formative in base a contenuti, destinatari, budget e obiettivi.
• Esercizi pratici: Metti in pratica le tue conoscenze con esercizi specifici per diversi contesti organizzativi.
• Briefing e De-briefing: Scopri l'importanza cruciale di queste fasi per massimizzare l'efficacia della formazione.
• Warming-up e Cooling-off: Impara a creare un ambiente di apprendimento ottimale e a consolidare i risultati.

A chi è rivolto questo corso?

Questo corso è ideale per:

• Formatori
• Coach
• Team Leader
• Operatori Sociali
• Insegnanti (di ogni ordine e grado)
• Responsabili della comunicazione/informazione pubblica
• Consulenti aziendali
• Professionisti della gestione dei gruppi

Che tu sia un esperto o un principiante, questo corso ti fornirà gli strumenti necessari per creare programmi di formazione che generano un impatto positivo e duraturo sulle persone e sulle organizzazioni. Migliora la gestione del personale e ottimizza gli investimenti in formazione aziendale.