Conviértete en Agile Coach, de los fundamentos a la práctica

Transformate en un Coach de Transformación con Liderazgo por Servicio. Deja atrás la simple mentoría y domina la Maestría del Coaching y las habilidades técnicas esenciales para liderar equipos de alto rendimiento. Aprende a diagnosticar la mentalidad, gestionar la resistencia emocional y demostrar el valor tangible de tu trabajo con métricas concretas, asegurando un impacto duradero.

MÓDULO 1: Fundamentos, Etapas y Mentalidad del Coach

Este módulo establece la base para una transformación efectiva, abordando los aspectos mentales y ontológicos cruciales para guiar el cambio:

• Diagnóstico Profundo: Utiliza los 7 Niveles de Conciencia y las 4 Etapas del Aprendizaje para analizar el estado mental del coachee. Identifica la raíz del problema y facilita el Quiebre motivacional necesario para el cambio.
• Gestión del Cambio: Domina el ciclo de coaching estructurado (Contexto, Meta, Quiebre) y desarrolla la fortaleza emocional para acompañar a tus clientes a través de la incertidumbre y la resistencia al cambio.
• La Herramienta Maestra: Preguntas Poderosas: Desarrolla la habilidad para formular preguntas poderosas (abiertas) que impulsan la acción y la reflexión, sin ofrecer soluciones directas.

MÓDULO 2: De Coach Tradicional a Agile Coach (Ejecución y Medición)

Este módulo aplica el coaching a la ejecución organizacional, enfocándose en la agilidad y el alto rendimiento:

• Roles y Maestría: Comprende la importancia de adoptar múltiples roles (Formador, Mentor, Facilitador) para garantizar la sostenibilidad de las prácticas ágiles.
• Escalamiento y Valor: Familiarízate con los marcos de escalamiento (SAFe, LeSS, TRIZ) y aplica la estrategia de las Olas de Agilidad para impulsar el cambio desde el equipo hasta toda la compañía.
• Medición de Impacto: Aprende a demostrar el ROI de la agilidad midiendo el valor en las 4 Áreas de Impacto: Producto, Procesos, Personas y Tecnología, utilizando indicadores clave.
• El Legado: Descubre cómo crear equipos internos de CoE/LACE para asegurar que la transformación perdure incluso después de tu participación.

Desafío Práctico y Habilidades a Desarrollar

• Role-Playing Final (Práctica de Empatía): Participa en una simulación de transformación personal guiada por la IA (Coach Elena). Experimenta el proceso de Quiebre a través de preguntas poderosas.

Contenido Principal (Palabras Clave): Coaching, Preguntas Poderosas, 7 Niveles de Conciencia, Scrum, Agilidad, Transformación, Liderazgo.