【5つのケース】で学ぶ!管理職に求められるコミュニケーションスキル

管理職・リーダーシップ：組織目標達成と部下育成のためのコミュニケーションスキル

管理職やリーダーに求められる役割は、単に組織目標を達成するだけでなく、部下の成長を促すことです。この重要な役割を果たすには、上司と部下間の円滑な関係を築くためのコミュニケーションスキルが不可欠です。

この講座では、マネジメントで頻繁に遭遇する【5つのケース】を具体的に解説。管理職・リーダーが習得すべきコミュニケーションスキルの理論と実践的なテクニックを学びます。現場で即戦力となるコミュニケーション能力を身につけましょう。

具体的には、以下のような課題に対応します。

• 部下の本音を引き出すための効果的な聞き方
• 部下を成長させるための適切な叱り方
• 部下のモチベーションを効果的に高める方法
• 職場のパワハラを未然に防ぐための注意点
• 相性が悪い部下との建設的なコミュニケーション

講師は、リクルートをはじめとする大手企業で25年以上の管理職経験を持つベテラン。現在は講師・コンサルタントとして、全国の経営者や管理職に対し、マネジメント、リーダーシップ、営業スキル、人材採用手法などを指導しています。

この講座は、講師の豊富な実務経験に基づいた、実践的な特別講座です。カリスマ性や強いリーダーシップだけでは不十分。この講座で学んだコミュニケーションスキルをすぐに実践し、職場の人間関係を好転させましょう！