【世界ベストセラー講師による】良いメンターになるために ~メンターシップの実践ガイド(日本語字幕版)

キャリアアップを目指すなら、メンターになることを検討しませんか？ 昇給や昇進を加速させたいあなたへ。メンタリングは、あなたの成長を後押しする強力な手段です。

調査によると、メンターの経験は昇進や昇給の可能性を高めます。Association of Talent Developmentの調査（2017年）では、75%のエグゼクティブがメンタリングを成功の鍵と捉え、ミレニアル世代の従業員の75%が上司にメンタリングを期待していることが明らかになっています。

メンターになることで、リーダーシップ、コミュニケーション能力、そして感情的知性を磨く貴重な機会が得られます。キャリアのピークにいるなら、メンタリングはネットワークを広げ、実績を築き続けるための素晴らしい方法です。メンターは、あなた自身、そしてメンティー（メンタリングを受ける人）、組織にとっても有益です。

このコースでは、優れたメンターになるための準備をします。

• メンターとしての価値を明確にする
• 理想のメンティーを見極めて選ぶ
• メンタリングスキルを身につける
• メンタリング関係に共通する障害を克服する

コース内容:

このコースには、スキルアップに役立つ豊富なリソースが含まれています。ダウンロード可能なワークシート、インタラクティブな課題、チェックリストツールを活用し、メンターとしての能力を高めましょう。

• メンター性格評価の作成
• 提供できる専門知識の明確化
• 個人的な「マッチ」質問の準備
• メンティーとのメンター・エンゲージメント・ワークシートの完成

#MeToo時代におけるメンタリングの課題克服のためのヒントや、メンタリング関係で起こりうる7つの一般的な障害を乗り越えるための洞察も提供します。コース全体を通して、インタラクティブな課題で理解度を確認できます。

テクノロジー業界で30年のキャリアを積んだ経験を持つ私は、メンターから重要な洞察を得ました。このコースでは、私の体験談や素晴らしい先達たちの話、そして注意点を交えてご紹介します。

メンタリングは、組織のあらゆるレベルで行われています。起業家、ピアメンターを目指す方、ビジネス経験豊富な方、後進に還元したい方、誰でも優れたメンターになることができます。このコースを受講して、自信を持って変化をもたらしましょう。

学習目標:

• 良いメンタリング関係の特徴を定義する
• 異なる種類のメンタリング関係を比較する
• メンターとメンティーの異なる責任を明確にする
• メンターになりたい理由と、メンティーにもたらす価値を説明する
• 理想のメンティーを見つけて選ぶための具体的なテクニックを習得する
• メンティーとの信頼関係を築くための具体的なテクニックを習得する
• 明確なメンターシップの目的を作るためにメンティーを導く方法を習得する
• 適切な質問をする、話を聞く、自分の経験を共有するために特徴的なストーリーを使うなど、メンタリングのスキルを高める方法を習得する
• メンタリング関係で起こりえる障害を克服するための具体的なテクニックを習得する

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