『老害』と呼ばせない!40代・50代から始める 自己アップデート&セルフモチベーションマネジメント講座

若手とのコミュニケーションの壁、将来への不安…「ズレ」が生じている？ 40代・50代からの自己アップデート＆セルフモチベーション講座

若手社員との会話にギャップを感じていませんか？ 昔の経験談が通じず、チームの活気が失せていませんか？ 再雇用や役職定年といった将来の変化が現実味を帯び、歩みを止めそうになっていませんか？ 気づけば、未来にワクワクできなくなっていませんか？

もしかしたら、それはあなたの中の「Input (入力)」「Process (プロセス)」「Output (出力)」= IPOモデル のどこかにズレが生じているサインかもしれません。

この講座は、「老害」ではなく、「かっこいい大人」であり続けたいと願うあなたへ。自己アップデートとセルフモチベーションの実践を通じて、未来を切り開く力を身につける講座です。

こんな課題を抱えていませんか？

• 定年が見え始めた未来への漠然とした不安
• 役職定年という立場の変化への戸惑い
• 再雇用後に訪れる「違う世界」への適応への懸念

人生100年時代だからこそ、定年は終わりではなく、第二のスタートラインです。

この講座で得られる力

• IPOモデルを活用し、思考と行動のズレを可視化・修正する力
• 100年カレンダーで「これからの10年」を自ら設計する力
• 若手・Z世代と自然につながるための「伝わる言葉」と態度
• 「自分がどう記憶されたいか」から逆算するビジョン設計法
• 自己承認から始まる**「セルフモチベーションマネジメント」**の技術
• 小さなチャレンジを続ける「行動設計」と問い直す習慣

なぜ30代から始めることが重要なのか？

この講座は40代・50代の今からでも効果的ですが、30代のうちに気づき、整えておくことで、10年後のキャリアと人生に圧倒的な違いが生まれます。「早く始めた人ほど、自分を信じられる土台ができる」。それが、受講者の多くが実感しています。

受講者の声

• 「IPOモデルで“老害化の兆し”に気づけたのが衝撃的でした！」
• 「セルフモチベーションって、“気合”じゃなくて“技術”だったんですね。」
• 「定年前に“心の再設計”ができて、自分に希望が湧きました。」
• 「30代の今、自分の10年後がちょっと楽しみになりました。」
• 「ワークが多くて、思考が整理できました。頭の棚卸しに最適です。」

「問い直す力」で、かっこいい大人であり続ける

自分に向き合い、自分を更新し、自分の物語を、もう一度つくりなおす。それは、他人からの評価ではなく、あなたの“内側”から始まります。

こんな方におすすめ

• 定年・再雇用・役職定年に向けて準備を始めたい方
• 40代・50代で、これからのキャリアに不安を感じている方
• 「老害」と呼ばれたくない、でもどう変わればいいか分からない方
• 自己承認・内発的モチベーションの整え方を知りたい方
• 30代で未来への備えを始めたい方

今こそ、変わりたいけど変われない自分を卒業するタイミングです。「まだ自分には可能性がある」と信じられる力を、この講座で育ててみませんか？

コースでお待ちしております。